Совет Федерации одобрил закон, который с 1 января следующего года устанавливает единую ставку НДФЛ в 13-15% для сотрудников, работающих на российские организации дистанционно как в России, так и за ее пределами.
Речь о сотрудниках российских компаний, работающих удаленно как по трудовым договорам, так и по гражданско-правовым договорам — вне зависимости от наличия статуса налогового резидента.
В отношении доходов штатных сотрудников данные нормы вступят в силу с 2024 года, а фрилансеров — с 2025 года. Для доходов свыше 5 миллионов рублей в год ставка составит 15%, а меньше — обычная ставка.
Применение единой ставки налога упростит механизм администрирования налога для налоговых агентов, пояснял замглавы Минфина Алексей Сазанов. Дело в том, что сейчас приходится проверять, является ли дистанционный работник российским налоговым резидентом РФ. И пока человек остается таковым, то платит 13-15 процентов в российский бюджет с полученных доходов. А если перестал им быть, его доходы подлежат налогообложению в соответствии с законодательством той страны, налоговым резидентом которой он стал.
Ранее законопроект вызвал резонанс в обществе, ведь в первоначальной версии он был совсем другим. Предполагалось что, для тех, кто утратил статус налогового резидента, введут повышенную ставку НДФЛ в 30 процентов. Однако документ в этом виде не был принят. В конце мая правительство РФ решило уравнять подоходный налог для россиян, работающих в России и за границей.
Кроме того, от уплаты НДФЛ освобождаются компенсационные выплаты дистанционным работникам на возмещение расходов, связанных с исполнением ими трудовой функции удаленно. При этом устанавливается предел, что это не более 35 рублей за день.
Закон также вводит ряд других налоговых новшеств. Так, он предусматривает предоставление стандартного налогового вычета по НДФЛ родителям, чьи дети или подопечные признаны недееспособными.
Одновременно упрощается порядок получения социальных налоговых вычетов по НДФЛ.
